成为菱跑者 申菱2021星锐计划

公司简介

成立时间：2000年8月

公司规模：人员规模2100人，年销售额超13亿

主要产品：工业与公建、ICT数据中心、VOCs与污泥治理设备

关 键 词：国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家技术发明奖、中国标准创新贡献奖

广东申菱环境系统股份有限公司（申菱环境），总部位于珠江三角洲的中心地带顺德，是一家集研发设计、生产制造、营销服务、工程安装、运营维护于一体的现代化企业。为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案，是工业与公建、ICT数据中心和VOCs与污泥治理三大领域的专家。

申菱公司拥有完善的“以顾客为中心”的销售和服务网络，在国内以北京、上海、广州、深圳、武汉、济南、西安、成都、香港等重要核心城市为中心设有九大销售子公司，并在全国主要城市建立多个公司直接派驻的服务机构，能及时有效地为客户提供完善的售前、售中和售后服务。

未来，申菱公司继续不断创新，拥抱智能制造，为客户提供更高效高质的定制环控产品和方案。将继续秉承“开放务实、果敢担当、同创同享”的价值观，为下一代提供好环境的企业宗旨不懈努力，致力于成为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案专家！

一、招聘岗位

二、培训与发展

1.星锐计划

最潮流培养模式：为应届新员工精心设计的“游戏化四步通关”星锐成长训练营，培养过程中提供通关秘籍、学长指导、1+1辅导、团队挑战，闯关冒险等方法，让应届新员工在开心愉悦又充满挑战的氛围中，快速融入公司，胜任岗位。

最全的培养范围：培训培养知识覆盖公司级，部门级，岗位级，层层深入，了解企业运营，践行部门使命，精通岗位业务，全层级培养为新人未来高质量发展打下坚实的基础。

最强的赋能平台：公司内部拥有超50人规模的内训师团队、完善的双导师机制、众多合作专业人才机构，助力新员工快速成长，造就闪亮新星。

2.职业发展

多通道职业发展体系：操作族、管理族、技术族、专业族、营销族五大族类，为每一位员工提供多通道职业发展机会。  

多层级职业发展空间：公司提供由初级→中级→高级→资深级→专家级逐级发展的晋升空间，提供足够的纵向专业发展机会。

三、薪资福利

1、基础性薪资待遇：提供业内具有竞争力的薪酬，社会保险、商业保险、年终奖等。

2、激励性薪资机制：绩效奖、销售提成奖、合理化建议奖、优秀员工奖等激励奖金。

3、人性化员工福利：部门旅游、美食节、中秋游园活动、员工子女夏令营、入职周年庆、工会福利等多项福利。

4、全方位假期方案：带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假期、员工子女生日假、员工子女六一假等。

5、完善的员工补贴：伙食补贴、春节交通补贴、通讯补贴、新引进人才补贴等。

四、应聘流程

网申 —— 参加宣讲会 —— 现场面试/笔试 —— 二面 —— 终面 —— 录用洽谈 —— 签约

线上应聘流程：

简历投递：现场宣讲会后设立简历投递环节，请提前准备好个人简历进行投递（请在简历左上角写上应聘岗位）。

五、联系方式

联系电话：0757-23838162  23832532  23830583

联 系 人：人力资源部

招聘邮箱：shenlinghr@126.com           微信搜索：申菱环境

公司网址：www.shenling.com              抖音搜索：申菱环境

公司地址：广东省佛山市顺德区陈村镇机械装备园兴隆十路8号（申菱总部）